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与管理【课程前言】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪
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实战训练营一、课程信息:课程名称:
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秦杨勇
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薪 酬 管 理 实 务 讲师:刘重庆 【课程收益】 ■ 了解:18大提出两个翻两番给企业和员工带来的新机遇 ■ 剖析:薪酬、工资、总收入,有何异同 ■ 学习:薪酬设
王永红
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赵学文
年度人力成本分析与绩效型
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总论:薪酬概念 1.0 人力成本与薪酬预算 1.1企业目标效益下的人力成本预算 1.2确定人力成本与销售额、销售利润的比例关系 1.3人力成本所包含的项目分解 1.
谭小芳
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